第四十八章 悄然發生的改變
越來越龐大的研究和生產體係，管理起來難度越來越高，聯合技術公司七十七人聯席會議一直在籌劃著變更現有體係，以進一步提高管理效率。
精研企業研發管理和大規模技術機構管理的項目組成員，詳細分析了世界主要大公司和包括華夏在內的各國科學院、工程院、醫學科學院的管理模式，結合聯合技術公司的現有體製，給聯席會議成員們提供了一套解決方案。
威森科技（wsst）分成三個機構，威森科學院（was）、威森工程院（wae）、威森醫學研究院（wih）和威森社會科學院（wass）。
威森科學院，分成八個學部管委會，即宇航、生物、計算機、納米科技、地質地理、物理、數學與係統科學和化學。與宇航科技相關的天文學領域全部劃入宇航科學技術學部，全力充實這個學部的實力。人類基因工程領域全部劃入生物學部，不在醫學研究院裏麵設置相關機構。
威森工程院，分成八個學部管委會，即機械與運載工程、信息與電子光學工程、化學冶金與材料工程、能源與礦產工程、土木水利與建築工程、環境與輕紡工程、農業和工程管理。
威森醫學研究院，分成三個學部管委會，即基礎醫學、臨床醫學和藥學，下設二十六個研究所、研究中心及科學評審中心，涵蓋醫學的所有領域。wih參照花旗國、德國和華夏的運行機製，除負責雙威市內的醫療、防疫、健康谘詢等工作外，主要就是為醫療健康集團提供技術支持和進行前沿研究。
威林科技負責威森科學院、工程院、醫學研究院的成果轉化及應用方麵的精細研究，反饋市場信息，夯實大集體的工業基礎，建立完善的循環模式。
威森科技和威林科技全部采用聯席會議決策模式，由管理水平較高的科學家和工程師組成聯合調度中心，接受總部聯合調度中心的領導。