上班沒幾天，馬馳就發現公司有了微妙的人事變動。原來負責物流部儲運組的組長被公司辭退了，說起這個儲運組主要負責公司的發貨和收貨以及給各個分店送貨等工作，人員配備也很簡單，一個組長和四個組員，記得自己剛來公司的時候就是這個組長在任的，說起這個人他是比較看好的，據說這個人是和經理還有理貨組組長都是一起被公司招聘進來的，自然關係很複雜，無緣無故怎麽就被辭退了呢？馬馳很不解。
接著就是現任理貨組組長被輪崗到儲運組去當組長，而理貨組組長的位子空了出來。所有物流部的一線員工都把眼睛死死盯在上麵。
操作間裏大家正在緊張的忙碌著，馬馳和張山主要負責貨物的包裝，簡單說就是“打包”，也就是想盡各種辦法將圖書包裝起來，以便有利於運輸。
馬馳剛從休息室出來，他和張山工作的區域被分離出來，是一個獨立的小屋，“張哥，你說理貨組組長會是誰呢？”他一邊走進來一邊小聲的對張山說道，“我上哪知道啊，說不準，過兩天不就水落石出了嗎，等著吧，嗬嗬！”張山笑著說道，整個物流部裏的員工論工齡論歲數論左右逢迎的能力理貨組組長的最佳人選無論如何都應該是他的，當然了這個人從來都不張揚，做人很低調。這樣的人才是最厲害的主兒呢，馬馳心裏清楚的很，“我看張哥你很合適，真的！”他誠懇的說道，“別扯了，我哪比得上你呀！”張山謙虛的說道，“我才來幾天啊，什麽都不會，要不是你那麽耐心細致的教我，我恐怕都過不了試用期的！”馬馳說的沒錯，東方書城錄用新員工其中有一個重要的環節，那就是負責帶新員工的老員工必須同意錄用才能最終順利的被留下來。從這個意義上講馬馳應該感謝張山，如果當初沒有張山的大力提攜，自己怎麽能熬過試用期呢？“那都是應該做的，沒什麽的！”張山說道。