第七十章 戰隊氛圍
午飯過後，孫一凡沒有讓五個大男孩訓練，而是讓大家圍坐在一起，說一說早上訓練賽的一些情況，各自都總結一下自己犯的錯誤，以及隊伍裏其他隊友的一些失誤，要把隊伍的整體問題都給說出來。
這一次，身為指揮的楊銳，主動站了出來，第一個開口述說。
楊銳看著眾人，非常誠懇地說：“那兩場失利，其實更多是我的鍋。”
沒有人打斷他，包括孫一凡在內，大家都沒有去打斷楊銳。
楊銳深吸一口氣，便繼續說：“其實從第一場開始，我在指揮上的失誤就已經體現出來。”
“我沒有能夠首先買眼石，身為一個團隊的指揮，明知道沒有視野，沒有辦法掌控對手動向，就沒有辦法很好進行指揮，但我還是存在僥幸心理，執意先補充了自己的裝備，結果卻沒有能夠在團戰中，真正發揮出任何作用。”
楊銳的態度，以及他主動承認自己指揮失利，倒是讓所有人都有些意外。
就連孫一凡也不禁對他刮目相看，能夠看得出來，楊銳經過這些天的訓練，成長了不少。
孫一凡點了點頭說：“嗯，能夠認識到自己的問題，這一點就很好，那麽你再說說其他人的問題吧。”
楊銳聞言，扭頭看了一眼其他的夥伴，突然對孫一凡說：“哥哥，能不能不說？我覺得說了，就像是我們相互指責，這樣豈不是會影響我們隊內氣氛？下午我們可能會帶著情緒去打訓練賽的。”
聽了楊銳的這番話，孫一凡不禁笑著說：“不要耍滑頭，趕緊說。”
楊銳頓時有些無奈，隻能看向其他說：“先說下路，陳成打得太保守，沒有主動動起來。”
“身為輔助，他是前期帶眼最多的，但是他守在下路不動，就導致我們視野上落後於別人。”
“然後，是郭磊，他的對線有問題，本身實力不如對方，不能夠壓製的情況下，卻總是試圖去耗血，導致自己補兵數落下很多，經濟逐漸被對方拉開，對於對方的GANK也沒有有效的防備，隻是一味試圖壓製對麵，想要扳回劣勢，結果導致更大劣勢。”