第一百七十三章 賺錢不是困難的事情
接下來萬勝開始查看起球員工會係統。
在帶隊拿到足總杯冠軍後，隊內有兩個球員對萬勝的崇敬值也達到了一百，他們分別是魯西和萊頓-拜恩斯。
這兩個球員對自己的崇敬值達到100，說實話萬勝還是有些驚訝的。
萊頓-拜恩斯是上個夏天加盟球隊的，他之前是維岡競技的球員，來到德比郡短期內肯定不會有什麽認同感，而且他賽季開始表現也很一般，萬勝也沒有針對他去做什麽，總之拜恩斯的崇敬值能達到這麽高，萬勝還是相當驚訝的，不過驚訝之餘，萬勝也認為這大概是拜恩斯自己的提升及表現，再加上球隊所取得的成績造成的，當然，也少不了拜恩斯的個人因素。
人和人是不同的，論起性格來說，單純、簡單的人，更容易對其他人產生信任感，而那些頭腦聰慧的人，往往不會輕易信任別人，甚至是跟根本不會完全信任別人。
拜恩斯就屬於前者，他平日裏想法簡單，在表現好以及球隊取得好成績之後，自然容易對萬勝產生信任。
後者的球員也有，像是卡希爾、裏貝裏，都不是會完全信任其他人的，他們對萬勝的崇敬值一直在80-90點左右，這也就意味著，他們信任萬勝的能力，相信他能帶隊取得好成績，相信他對比賽的指揮，相信很多和足球有關的東西。但他們不會完全盲目的去信任，在信任的同時還是會有很多自己的想法的。
另外一個對萬勝崇敬值過百的球員就是魯西了。
魯西能如此信任自己，萬勝也有些沒想到。上個夏天他還打算把魯西賣掉，畢竟這家夥和被‘放逐’到青年隊的邁克爾-約翰遜關係不錯，在他成為主帥後還鬧過事，但最終由於魯西的能力比較全麵，是個很合格的萬金油球員，萬勝還是留下了他。