（一百一十）伯德條款的矛盾
拉裏.伯德是80年代凱爾特人巨星。在短暫的13年生涯中，他為綠軍拿下了三座總冠軍獎杯，個人也有三連MVP和2座FMVP。從成就來看，他無疑是NBA曆史前十的超級巨星。伯德退役後也並未離開熱愛的籃球事業，進入了步行者隊管理層。2000年步行者殺入總決賽時，他就擔任了主教練一職。
不過在今天，聯盟中提起他的大名，往往並非是源自他對籃球運動的卓越貢獻，而是由於一個工資條款。
“拉裏.伯德”條款，當球員連續打滿三年且其中沒有以自由球員身份轉會時，他就獲得了伯德特例。球隊可以無視工資帽，對擁有伯德特例的球員以高薪甚至頂薪續約。這個條款的起因是1984年拉裏.伯德希望獲得一份高薪，而凱爾特人在工資帽限製下無法滿足他的期望。總裁大衛.斯特恩為延續黑白雙雄對峙的時代，希望凱湖兩強都能留下當家巨星，於是推出了這一條款。伯德就成了NBA史上第一個使用這一條款的人，故該條款被命名為伯德條款。
（小知識：使用伯德條款簽下的續約合同，可以比普通合同多簽一年。在2004年這個規則下，普通球員簽約最多6年，伯德條款簽約為7年；2005年勞資協議調整後則為5年和6年；2011年再次勞資談判後為4年和5年。伯德條款同樣支持更高的工資漲幅，三個年代工資漲幅分別是12.5%，10.5%和7.5%，都高於自由球員的簽約）
通常來說，伯德條款可以看做是為球隊續約隊內球星開後門的便利條款。可對於火箭這樣年輕球員很多的球隊來說，就比較麻煩了。傑弗森、特科格魯和帕克都是01級球員，已經為球隊效力了三年，都擁有了伯德特例。他們對同級的基裏連科和蘭多夫簽下肥約非常羨慕（注：基裏連科99級新秀，但2001年才加入NBA。特科格魯是00級新秀，小說中01年加入NBA，所以此5人為同期），自然也在渴望高薪續約。而這時，又一位讓人意想不到的球員加入了這場搶薪大亂鬥，他居然是球隊頭牌巨星——麥克格雷迪。