（一百八十六）新賽季的目標
阿德爾曼初到火箭感到非常不適應。
從未見過一支球隊如此不重視夏季的備戰，球員們該玩的都在玩，管理層也和放假差不多。連卡羅爾.道森也不像其他經理那樣忙前忙後搞談判，最終續約的特科格魯還是匹配的雄鹿報價，壓根就不是火箭自己談下來的。球探們一個個工作閑散，聽說每年選秀都是傑森.王和道森兩個人拍板決定的，所以球探們的意見不被重視，反倒被裁員了不少，剩下的幾人也沒什麽工作熱情了。再說這倆人的選秀是真的給力，沒有一個老球探敢真的提出異議。
更可怕的是火箭幾乎沒有試訓什麽球員，也不介意板凳的輪換，擺明了一副“我現在這13個人就夠拿到總冠軍”“其他人都是多餘”的架勢。NBA球隊通常在夏天不會把15人大名單填滿，而是最後留下1-3個名額交給短合同球員，讓他們打打試試手，在開賽前最終留下幾人。而多數會被裁員，他們也不會占據工資帽。像這一夏天的快船足足簽了6個短合同給自由球員（當然了這些都是無人問津的小角色，比如落選新秀），而這些NBA的邊緣球員也在努力表現，如果能壓倒同隊的新秀，很可能就會為自己爭取到最後的留隊機會。
幸虧阿德爾曼不是多嘴的人，他也不太愛管閑事。人家火箭是兩冠王，自己雖然在聯盟中威名赫赫，卻也從未染指過總冠軍，幹嘛初來乍到就要管球隊的閑事呢？做好自己的工作就好了。
不過提問題的機會總會來的。在火箭開展了一些工作以後，阿德爾曼初步了解熟悉了這支球隊，此時王遠飛的一份晚餐邀請也到了。王遠飛漸漸發現，對一些美國人而言中國文化中的很多交際方式也是通用的，比如飯桌上更容易談工作。
當日晚上阿帥如約來到了休斯頓市中心的一家高檔酒店。大廳陳設得十分堂皇，中式的奢華和西洋的摩登設施結合得天衣無縫。服務員將他引到了一個優雅舒適的大包廂內，偌大的一間房中人卻不多，王遠飛和道森已經在室內恭候多時了。