第六章 事關生存
?看看收集來的資料，批閱批閱文件，上上網瞧瞧最新動向，偶爾去巡視一下公司，閑來無事的時候和陳子珊逛逛街、出出海、乘乘小飛機，張樂行回到香港後的日子就這樣一天一天的過著，直到東方實業集團企業年會召開的前一天，他接到了趙海光打來的電話。
“樂行，春節前我跟你提過的那個‘國產遊戲發展趨勢研討會’已經初步定在下個月6號，到時候還會邀請一些專家過來，不過重點還是你這邊，不知道時間上你合不合適？”
“嗯，3月6號。”
“對，應該是三月份的第一個星期五。”
“應該沒問題，趙哥請放心，我會把那天的日程空出來的。”
“樂行，那可全靠你了。好了，到時候再聯係，我先掛了。”
“拜拜。”
放下電話，張樂行從抽屜裏拿出自己準備的那份計劃又翻了一遍，雖然這個計劃很早以前就開始考慮了，經過這些年不斷的思考和修改，應該已經比較完善了，但是他的心裏還是沒底，畢竟這隻是一個紙麵上的計劃，究竟能不能起作用，他也沒有絕對的把握。不過眼下也沒有更好的辦法，張樂行隻能把希望都寄托在這份計劃上，期望能給國產遊戲帶來一個嶄新的充滿希望的未來。
第二天，東方實業集團企業年會如期舉行，會期和以往一樣還是三天，不過因為有了自己的辦公樓，舉辦地點就從半島酒店轉移到東方大廈二樓的宴會廳，會議的形式也有所變化，變得比以往自由得多，不再是正兒八經的坐在那開會，而是成了一種餐會，順便再舉辦的點活動，評選一下年度最佳員工、突出貢獻獎之類的，搞搞全員大抽獎，唱唱歌跳跳舞，總之就是三天快樂快樂的大Party。
張樂行的責任還是和以往一樣重要，不但要在第一天的上午來個董事長致辭，還得負責第一天晚上的重頭戲，親手向獲得年度最佳員工、突出貢獻獎等的員工頒發獎品，還有最後一天在全員大抽獎活動上從抽獎箱中拿有獎信封。這些都是和公司員工們拉近距離、增進關係的好機會，張樂行自然是不會錯過。