第八十九章 特殊人才擇選計劃
嚴智文是個很好的人才，當年能獨自一人做到現在這等地步，一般人豈能辦到？
有能力，有智商，有情商，所欠缺的僅僅隻是一個機會而已。
當陸淵給予了這個機會，嚴智文緊緊抓住，就看他能不能辦好了。
搞定了這件事，接下來就要開始處理另外一件事了。嚴智文是明麵上的布置，還有暗地裏的布置相結合與輔助，才能應付未來多種的局勢。
其中首先要搞定的，便是人才！
這個人才不同於正常意義上的那種人才，而是特殊性質的人才。
此前陸淵在論壇選拔高級軟件工程師的時候，同時也做了一份另外的特殊試題，意在選擇特殊人才，用以為海外布局做出準備。
即為“特殊人才擇選計劃”！
範圍，全球所有具有互聯網的國家。
隻要擁有電腦，或者在上網，那麽根據一些瀏覽的記錄，這份特殊試題便會在某些選定的人群中，發送當地語言的電子郵件，用以測試之用。
根據桑尼前期篩選，預估覆蓋人群數量將達到數百萬之多。看似很多，但其實對於全世界十幾億的網民來說，這隻是一小部分而已。
“嗯，不錯，這套試題應該還算可以。”
陸淵親自做了一遍，臉上露出微笑。以這套試題來進行測試，應該能選擇出他所需要的部分人才……當然，還有一部分則不能以此來選拔，而是需要根據具體的資料來挑選。
“那就……開始吧！”
一聲輕彈，鍵盤的回車鍵被重重按下，這道數據瞬間經由光纜傳遍整個世界。
……
……
日本，東京，鬆戶市。
“我回來了。”
房門哢嚓被推開，澤越東川拿著手提包走進玄關，輕輕說了聲。
“回來了啊。”良子穿著家庭婦女最為常見的服飾，手裏抓著湯勺，看著兒子微笑道：“今天在學校裏過得怎樣？”