中午的時候柳夏卓陪著徐碩處理了一下古今堂的業務，順帶也讓手下的人看看這位太子爺的長相，徐碩經曆了這一場規模宏大的歡迎會議之後，發現坐在最中間的那個位置，觀看會議上的眾生之相，果然是一件很有意思的事情，也終於明白了為什麽香港的那位老爺子和大陸的這些富翁們隻要有了孩子，不管是男是女打小就讓他們搬個小板凳去聽董事會，隻有耳濡目染商場的浮沉搏擊，以後的人生才能走的順暢，才能把自己的家業順順當當的繼承好。
午餐是在古今堂的內部餐廳解決的，古今堂的食堂內容的豐富是出了名的，柳夏卓是一個倡導狼性文化的領導人，即便是他沒有掌握公司太多股份上的東西，但是對於人心的籠絡和引導，是徐碩不能不佩服的，但在吃的方麵二人是不約而同的一拍即合，都認為隻有員工在你這吃得好吃得飽，才能給你拿出十分的力氣幹活，試問一個飯菜差的一塌糊塗，卻又讓你如何如何的企業，怎麽不會日薄西山，惹人痛罵。
徐碩很中意廚房的那位大廚的手藝，他和柳夏卓剛打了兩份飯坐下，剛剛升任古今堂副總的李三生趕緊端著飯菜在他們身邊坐下，三個人聊些政治時事，不知怎麽的就牽扯到了煤老板和關於山西煤炭人員改革上麵，李三生在最近發現隻有資源的價值波動性最大，投機性最好，所以對煤炭、石油等方麵的知識是惡補了一番，剛好此時用上，李三生說了一下最近剛出台的中央關於煤炭產業整改的一號文件，感慨道：“現在國家對於山西那邊的整改力度是越來越大，不像前幾年政府的動作，這些個文件一出，地方上可以斡旋的餘地就很小，幾年前富得流油的煤老板，因為這幾年的指示精神，估計要出不少血，不過如果是在2003前進入這個行業的估計不會有什麽事情，即便是有點風浪，但是早就賺得盆滿缽溢，即便整頓下馬，也不會傷筋動骨，最倒黴的就是05、06年才剛剛進入這行的煤老板，重組、評估，對他們而言簡直就是一柄剔骨刀，這幾年的時間剛到08年的礦山合並，再到現在，多少剛剛建好的礦井被叫停，這一行投資大，很多都是通過融資貸款才能進去的，這麽一搞，別說想賺錢，隻要不血本無歸就是好事了。搞資源這行，得看命，命不好，就是要死要活，命好點，半死不活，要是撞了大運，那就不消說了。”