呂酲這些天一直在想一個問題，那就是如何才能讓自己的員工能更安心地在特裏星工作，雖然大部分員工都是招聘特裏星的人，但是，也還有那麽多的員工從地球上來到了特裏星，並且地理位置和工作性質的原因還注定了他們不可能在短期內跟家人住在一起，雖然在這裏的環境比在地球的環境好得多，但是，所謂的“梁園雖好，非久居之地”，呂酲能感覺到他們對地球、對親人們的思念之情，有很多員工都是有家有室的人，這樣長期兩地分居，肯定不利於安定團結。
雖然目前並沒有誰表現出來，但呂酲知道，這個問題遲早會暴露出來，也是遲早要解決的問題。不管公司的業績多好，人的問題始終是最重要的問題，這是呂酲的觀點。
因此，她跟段天生、王芳商量，如何解決這個問題。
“要不我們也實行輪流製度？”王芳想了一下，說。“在特裏星人地球工作人員人數保持恒定，每隔一段時間從地球輪換。”
“這肯定不行，我們地球的員工主要是以保安為多，他們一般都是固定地哪著自己的雇主，我們換人了，人家不人答應的，我還聽說，有些保安在雇主家的地位還特高，甚至有的就相當天我們地球上的管家了，這一換人，那肯定都亂了套了。”段天生馬上提出反對。
“我想遷一些人來特裏星，你們覺得怎麽樣？”呂酲提出了她的看法。
“這，可能有點難度吧！”王芳帶著置疑的態度。
“可以試一下吧，我看就從我們自己開始吧，過段時間我回地球一趟，跟我爸媽說一下，如果他們能來，那我們的工作就好做多了。”呂酲說。
“如果這樣的話，那我也可以試著勸一下我的爸媽，我家就我一個女兒，像現在這樣讓他們擔驚受怕不如讓他們看著我們，他們心裏也踏實些。”王芳思考了一下說。