我們讓那個周聖通又到了辦公司裏麵工作，目的是麻醉他，讓他認為我們是充分的相信他，讓他不對我們產生哪怕是一丁點的懷疑。Susan一直目注著Derek走出會議室，才接著開會，這次會議的主題很自然就變成了公司職員要如何嚴於律己的話題。Susan侃侃而談，把每個職員在公司裏可能出現而不應該出現的一些錯誤以及那些隱藏在人們內心深處的私心都挖出來了。這樣的話題以前也說過，都是泛泛而談，這次她抽絲剝繭說得非常仔細。最後嚴正警告，任何職員如果私自截留客戶回扣，以及背著公司做私單公司一旦知道就會毫不留情將他清除出去。
Derek被公司解雇我無法可說，不過他理解Derek的處境，他相信不是萬不得已Derek不會這樣幹的。會議結束後他獨自留下來向Susan說情，並把Derek的情況告訴了她，希望她能給Derek一個改過的機會，Susan斷然拒絕了他。
他覺得她不可理喻，於是說，“無情未必真豪傑，憐子如何不丈夫，根本不給人改過的機會是不對的。”
“Did你要知道有些錯誤是不能犯的，這是原則問題。”她耐心地想說服他。
他不服氣繼續反駁，“什麽原則問題，完全是冷血。”
“什麽，你說什麽？”Susan生氣地望著他，提高聲音說，“Did，你不要以為你業績好就可以蔑視你的上司，隻要你違背了公司的製度我一樣可以解雇你。”見我不出聲，她又冷冷地丟了一句，“看不慣你們大陸人，沒紀律，無原則，以公廢私。”
她這樣一說他也來氣了，抬起頭冷冷地說，“Susan女士，我做錯了事你批評我是對的，但你不能侮辱我的人格，請你記住，台灣人也是中國人，請不要開口閉口看不慣大陸人。”說完不卑不亢地看著她。
Susan氣得臉都發紅，手指著他說，“你……”也許是太生氣的緣故，她什麽也沒有說出來。