六十三章：趁熱打鐵
中午，林峰就出去將我的量化管理計劃實施細則打印了出來，在連隊黑板報上張貼好，細則剛貼出去，本來準備午休的戰士們都湊了上去，一會兒，黑板報前麵就圍得水泄不通，我站在辦公室的窗前看著這一幕，心裏百感交集，其實這個計劃的最大作用就是提高大家遵紀守法的自覺性，同時可以保證表現最好的人得到他應該得到的榮譽而已，卻得到大家的強烈擁護，可見以往的管理上存在多少不合理的東西……
看到這些更加堅定了我在一連大刀闊斧地改革的決心，我輕輕地關上窗戶，踱到辦公桌前坐下，思索著連隊管理中一些不合理的地方，比如以前為了加強連隊管理，連裏有一些一些條令之外的“土規定”，這些規定將戰士們限製得死死的，不但與依法治軍的方針有悖，而且也限製了戰士個性的發展，我決定在今後的日子裏逐漸廢除這些“土規定”。
下午，向團裏打電話申請之後，汽車連派來了一輛軍用卡車，送我們去靶場訓練。我從連隊抽調了幾個戰士保障我們的訓練，其他人還是由林峰帶領按照訓練計劃進行常規訓練。我們到軍械倉庫領取了武器裝備之後，車子就直接向教導隊的靶場開去。
來到靶場的時候，教導隊方麵的人員已經將靶場清理幹淨，並且在一百米的位置上豎起了靶子，我一進去，就對我帶來的戰士說道：
“去車廂裏把我帶來的皮尺拿過來，然後將一百米處的靶子全部撤掉，去找教導隊的人要十五個胸環靶！快點！”
戰士們依言飛奔而去，肖慶禹不解地問道：
“連長，您這是……”
我笑著反問道：
“小肖，你在部隊這麽多年，打靶的時候距離一般都是多少米？”
肖慶禹毫不猶豫地說道：“一百米、一百五十米、兩百米都打過……”