劉明新突然間被任命為項目經理，這在不少人的心中改變了對他的認識，在大家原有的想法中，隻要張副總下台了，劉明新能不能保住副經理都難說，沒想到的是他怎麽就當上了經理了。探尋劉明新底細的人也就多了起來。然而，人們無論如何也沒想到他走的是晏芝的路線。
劉明新當上經理後除了跟美國公司就組織新公司的事簽了合同外，幾乎所有的精力就放在了項目部的工作上。
對於與美國公司合作之事他到是不必操心，每年隻要能拿到分紅就行了，現在他需要解決的是項目部的問題。本來他有了與美國公司的合作就沒必要再在項目部中幹了，但他也有自己的想法，一是項目部的工作是自己熟悉的工作，能夠在工作中得到鍛煉，另外就是他發現在企業中工作很能促進自己對功德點的情況的了解。
自從被任命為項目經理後，劉明新發現項目部兩百多職工對自己的態度都有明顯的變化。
雖然也知道項目部裏有不少人是有關係的，但當他真正成了項目經理後才發現這些人的關係的複雜。一早上就是在接電話中渡過的，總公司、分公司、熟人、朋友的電話主題就一個事，要求關照他們的人。放下電話，劉明新就感到頭痛起來，這一早的電話差不多就要關照20多個人，這些人中大部份以前自己還沒搞明白為什麽能力不強卻久居於機關，現在終於知道了原因所在。請求關照的那些領導們都是不能得罪的，如果得罪了他們，下一步工作就不太好開展了。
坐在老板椅上，劉明新隨意觀察了一下自己身體內的情況，沒想到的是他的身體上又多了20多點的功德。難道打電話也能漲功德？劉明新又發現了一種漲功德的方法，現在他對於外人打來的電話也不再排斥了，最希望的是現在有一個人能打過電話來讓他進一步核實這種情況。