忙忙碌碌了幾天，終於迎來了新年。
大年二十八，楊大利召集所有管理層來到穀地城鎮中心開會。
“這是咱們今年的年終會議，主要有三點要講”楊大利坐在最上側，看著下麵坐的板板正正的人們都拿著筆記本記錄著，不禁點了點頭，雖然說咱沒有那些正規院校的管理高材生，但咱們下足了功夫鍛煉出來一批管理人才，誰不是靠實踐鍛煉出來的啊。
“第一點就是工資的問題，各個公司核算落實好每一位員工的工資，要做到沒有一處錯誤，記住，是沒有一處錯誤，這是各個公司要把控的重點。工資之後，是年終獎，今年很多員工都是剛加入的，最長的是楊家寨的，而後麵的加入不足一周，但全部都一視同仁，希望各個公司負責人能做一張表格提交給我，爭取明天就能把工資和年終一塊發放下去”
“第二點，就是今年工作的總結，相信大家這幾天也都做好了準備，那就先從機械分公司開始，大家鼓掌”
機械公司負責人是原先車間的總共，也行楊，叫楊敏，四十多歲的中年，老婆是車間內的一女工，當時基礎人員轉職的時候，楊大利考慮的很久，還是把基礎人員的原配一塊專職了。
“今年機械公司成立後，先後生產了百餘輛各類機械，在這就不一一細說，經過一個月的探索和改進，機械公司與研究院共同改進了柴油發動機，使同樣一個型號的發動機性能和動力提升了50%，耗油量則是減少了20%···”
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“今年建築公司研發了新的橋梁架設技術，突破了110米的限製，更是達到了500米····公路修建····”
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“今年運輸部培養合格司機76名····”
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“今年軍營訓練依舊···”
“今年研究院設立的三項研究基本完成，液晶屏電視電腦已投入生產，新型數字信號小型移動電話研製成功，通用型衛星再有兩個月就可以發射使用····”