第三十二章 選人
下午的訓練是分組半場對抗，四人進攻五人防守。比賽臨近了，孫永康再強調體能，也不得不在這個時候通過實戰對抗來找出心中的主力陣容。
盧偉和尤墨是他心中內定的人選，自然不用放在一起了，省得把其它人的表現全部掩蓋了。姚廈這小子雖然被自己拿下了隊長，但看著一貫的表現還算合格，隻要不公然作對，主力位置還是有一個的。李宇天不用說，守門員就一個也沒得選。這一來二去就定下了五個人，兩個中後衛也就在三四個人裏麵選，其它四個位置自己心裏雖有些想法，但也還要再觀察觀察。
盧偉的心思跟孫永康一樣，選人。
這隻球隊的核心架構已經明確了，但不代表剩下的位置隨便上幾個就可以。存在明顯短板的球隊是很難走的更遠的，稍微有水平一點的教練都會有針對性的布置，讓你顧此失彼，最後層層瓦解，兵敗如山倒。
孫永康選人是看場上表現，而盧偉呢？他憑什麽？有什麽資格？
還真有！
這就是足球神奇的地方，一個高水平的傳球調度大師，能夠盤活整支球隊！
孫永康是在看，盧偉是在試。一腳腳難度不同選擇各異的傳球送過去，每個人的能力就在一點點展現出來。
新官上任的第一堂正式訓練，氣氛當然是嚴肅的有些緊張了，但這剛好模擬了比賽時的氛圍，再加上場邊孫永康不停的叫喊聲，個人的心理素質高下也展露無遺。
慢慢的，孫永康也看出門道來了，他畢竟踢球出身，雖然水平一般。但專業隊熏陶出來的眼光還是發現問題所在了。
這小子竟然在和自己做一樣的事情！
憤怒嗎？
沒有，甚至還要感謝他，沒有這些現場真實的表現，自己還真要費不少心思琢磨，現在就簡單多了，這場訓練結束，場上的位置就大差不離了！