將範仲淹和崔映柚請到辦公室，歐陽朔開口說道：“兩位認為，現在領地最缺的是什麽？”
範仲淹沉吟了一下，“我覺得最缺的是基層政務人才。要想維持各司署的有效運轉，除了任命主官之外，還需要大量的基層辦事員才行。”
歐陽朔讚許地點了點頭，接著用眼光示意映柚，想聽一聽她的想法。
崔映柚想了想，說道：“我也讚同希文先生所言。另外，除了基層政務人才，我覺得我們還缺少懂稅收財政之類的專業人才。說實話，剛剛設立的財政司，就連我這個主官，都是半個門外漢。”
“兩位說的問題，都切中了要害。概括來講，就是我們的官僚體係還很薄弱，猶如一顆光禿禿的老樹，隻有枝幹，沒有樹葉。村落階段，領地事務單一，各司主官還可以憑借個人能力維係部門運作。但是等到鄉鎮階段，人才的短缺就會讓我們抓襟見肘。”
“人才的培養是一個長期的過程，無法一蹴而就。因此，從現在開始，我們就非常的有必要開始製定領地的人才發展戰略。前期我在私塾開辦成人掃盲班，就是出於這樣目的的一個嚐試。”
歐陽朔深知，對邯鄲六霸那樣的大勢力而言，人才問題並沒有多麽嚴重。他們就像三國時期的世家大族一般，本身就擁有非常雄厚的人才儲備。無論是家族嫡係，還是圍繞在他們身邊的利益集團。隻要將忠於他們的玩家安排到各自崗位，就能很快地建立起一套行之有效的官僚體係。
個人玩家要想和他們抗衡，幾乎是一件不可能的事情。即使是像歐陽朔這樣的重生者，也必須步步為營，才有那麽一絲的勝算。
範仲淹點了點頭，“主公所言極是。要培養人才，就要辦好基礎教育以及實施科舉製度。後者還為時過早，因此，現階段主要是以辦好基礎教育為主。領地現在隻有一座私塾，提供的隻是蒙學教育，遠遠無法滿足需求。”