昨天的最後一場5v5對抗，最終以張茣所在的紅隊獲勝而告終。
張茣在短短20分鍾裏便砍下了22分5籃板10助攻，這個數據可一點都不像是20分鍾的比賽，他隻一戰便打響了自己的名氣。
第二天，張茣沒有再參加5v5對抗，因為今天的比賽是給昨天發揮不佳的新秀們一個補考的機會，那些在第一天表現出色的新秀們，今天都不需要再出場了。
當天下午，“聯合試訓”便進入了最後一個環節——“麵試”環節。
在“麵試”環節裏，每支球隊可以最多麵試15名球員，與每名球員進行最多30分鍾的交流，藉此了解他們的個性和品質。
湖人隊的總經理傑裏·韋斯特在麵對媒體時表示：“對我來說，現在最重要的事情就是對這些球員的麵試過程，通過麵試能對他們有更深入的了解，在原有基礎上補充對他們的認識，然後做出最終的決定。”
像傑裏·韋斯特這種從傳奇球員轉職為球隊管理層的人，很清楚決定一個球員上限的不隻有天賦，還有“個性”，如果是一個像“大狗”羅賓遜那樣性格的天才，就算有一副堪比喬丹的身體，最後能否打出全明星水準都難說。
不過就像職場一樣，球員們對於麵試也有自己的準備工作，他們的經紀人會不遺餘力為他們的客戶收集整理好可能會被問到的問題，以及如何正確回答這些問題的答案，這些會讓麵試的效果大打折扣。
“他們簡直就像機器一樣，等著你問他們準備好的問題，而且一點演技都沒有。”僅僅半天後，猛龍隊的總經理，“微笑刺客”伊塞亞·托馬斯便開始吐槽了，“真是活見鬼，他們全都在背稿子，我甚至見到有忘詞的家夥。像這種狀況通常會持續10分鍾，直到我們開始繞著彎丟出一些問題，這時候才能真正看到這些孩子的品質，了解他們真實的一麵。”