第37章 主美道歉了
其實鍾鳴本來對獎金的事情也沒抱什麽太大希望，因為他知道光翼互娛有實習生和新入職不滿三個月的員工不能拿獎金的規定。雖然這個規定在鍾鳴這個事情上顯得挺智障的，但其實也還算合理，因為實習生大部分都是打醬油的，沒理由跟著項目蹭湯喝，真正像鍾鳴這種能carry全場的實習生，整個光翼互娛又有幾個？
當然話說回來，劉宇新要是真的按照規定一分獎金都不給，那鍾鳴肯定是要發飆的。
因為新版本說白了完全是鍾鳴一個人carry的，設計文檔是他寫的，就連很多美術資源都是他來補的。星海戰場這個功能一上，每個月至少能給項目組多帶來幾十萬的淨收入，劉宇新真敢一分獎金都不給，那鍾鳴肯定是要掀桌的。
現在劉宇新發話了，給他從主管自由支配的10%裏拿出三成作為獎金，這個數額也不少了。畢竟公司有公司的規定，像周振作為主設計師可能獎金也就這麽多錢。
鍾鳴知道劉宇新這個人，基本上還算是個合格的主管，但有個最大的問題就是優柔寡斷，耳根子軟，被人一忽悠就改變主意了，腦子也容易犯迷糊。這次能下這麽大的決心，拿出這些錢來給鍾鳴發獎金，也還算是有良心。
所以，鍾鳴對這個錢還算滿意了，隻能說給人打工就是這點不好，要真想賺大錢，那還是得自己做主管，甚至自己開公司。
……
雖說新版本的成功已經初現端倪，但現在還沒到慶祝的時候，連慶功宴都沒有計劃。
原因很簡單，這隻是個開頭，真正能把項目的盈利拔高到多高的程度，那還得看接下來一段時間的表現。
不過既然新版本初期的數據很好，那後麵的事情就好辦了，無非就是使勁推相關的活動，既然玩家們很喜歡這個星海戰場的玩法，那就讓他們可勁玩。