第65章 客服組長
肯定抵觸，肯定不想改，但不好使啊，這些bug全都抄送給劉宇新了，關鍵劉宇新對這個版本非常上心，所以還挺重視的，敦促這些人，必須改，而且要盡快改！
熊愷都快被老鄭罵得當場去世了，周振也好不到哪去，至於孫宏盛就更慘了，隻能加班改美術資源，改得發際線都有點繼續後移的跡象。
周振也納悶，測試組這是什麽情況啊？打雞血了是嗎？！
熊愷跑過來跟周振私下裏一說，終於搞清楚了。
因為鍾鳴啊！
周振也無語了，這個鍾鳴，怎麽到了測試組還一直搞事呢？鬧得不得安寧啊！
“不行，我得跟劉主管說，讓鍾鳴轉到其他崗去，他在測試組這破壞力太可怕了，一天能找一百多條優化意見，這誰頂得住啊！”周振很絕望。
熊愷趕緊給攔住了：“別啊，你這麽跟劉主管說沒用，劉主管高興還來不及呢！”
周振仔細一想，好像是這麽回事……
對於劉主管來說，鍾鳴一直提優化意見這是好事啊！
當然，鍾鳴知道這些優化意見都是很邊緣、沒什麽用的優化意見，確實有提升，但提升不大的，更大的作用是讓設計組和程序組的人多加班，多熬夜。
但是劉宇新可不這麽覺得啊，他覺得這些優化意見雖然都很細節，但很關鍵啊！
周振徹底絕望了：“那，我們就隻能坐以待斃了是嗎……”
熊愷說道：“不，這個得反向思考，振哥你不是認識客服那邊的組長嗎，你去找找他……”
周振扛不住了，熊愷跟孫宏盛也有點扛不住了。
所以熊愷想了個辦法，就是讓周振去找客服的組長！
因為鍾鳴轉崗名義上是去測試和客服部門，這兩個部門都能給他分活。轉崗更注重的是曆練和了解，所以對部門的限定也沒有那麽嚴格。