第一百六十三章 “店鋪人氣測試”功能

吳迪事件雖然牽扯著陸明的許多精力，但並沒有影響公司的正常發展。

隨著“西海岸”美容和餐飲兩個項目的上馬，公司像加足燃料的列車高速前進，每天都有新人入職，項目進度表也在每天更新中，有孫雯在全麵協調，加上老陳和阿強這兩個強有力的執行者，項目打理得井井有條，一派欣欣向榮的模樣。

小輝和馬援也不定時的過來匯報學習的情況，馬援還好說，畢竟是有高中文化的底子，加上本身有一定的悟性，自學起來並不困難，小輝可就慘了，書本上每個字都認識，可組合起來就不懂了。

陸明有幾年在倉庫工作的經曆，自認對供應鏈多少還是懂一點的，結果看到小輝的教材也是抓瞎，專業名稱太多，大概意思還是明白一些，不過想要教人，他這半吊子的水平明顯不夠看的，於是他果斷讓小輝轉成脫產學習，職位掛靠在便利店的督導部，在學校沒有課的時候，跟著馬麗工作。

要是以前，小輝的脫產學習陸明自己就能決定，一句話的事情，但公司成立後，要對股東負責，特別是他與小輝的關係，必須要跟老李他們商量。

以防跟華一超市的劉洋翻臉，在他的計劃中，公司會慢慢組建屬於自己的完整供應鏈，避免被別人遏製住喉嚨，這個還在構思中的想法跟老李一說，他也非常讚成，認可這一計劃。

而他考慮得更加全麵，隨著公司便利店數量的增多，勢必對行業帶來一定地衝擊，作為龍頭老大的華一超市首當其衝，就是劉洋不出幺蛾子，他上麵的老板也要說道說道。

不要說華一股份的粵省老總盧俊波是李成功的朋友就可以避免，商人逐利，你弱小的時候幫襯一下沒什麽關係，做個人情嘛，一旦威脅到他們的利益，大棒子會毫不猶豫地打下來，沒有一點情麵可講。