070 聖誕魂歌（四）

得到確認之後，李方誠呼吸都有點粗重，花了幾秒鍾才平複了心情。

“不知道人數大概是會多少？”李方誠強行壓製下心中的激動，淡定的說。

“生產線車間和渠道拓展的人，全部加起來，最少一千個人。”唐澤大山帶著一絲年老的無奈感說：“我知道，這對於你很為難，這麽多人開支，對企業來說額外多的一筆一般都沒在預算內，但是他們都是很有經驗的人，有一些甚至跟我們一起共事了10多年，其中也不乏高級技工，隻要給他們時間，他們能證明這個價值......”

“行，我答應了。”李方誠打斷，直接下了個結論。

唐澤大山一頓，隨即露出了微笑，點點頭，李方誠的堅決和果斷，讓他很滿意，這樣的結果，是他最想看到的！如果是一個瞻前顧後的人，那麽他反而會看不起李方誠，從而選擇一個有能力有魄力的公司。

qz公司裏麵有很多他從創業初期就一起相伴的人，說是同事，更勝老朋友，也因為這樣，唐澤大山才希望在最終一刻來臨之前能夠早早幫他們選擇好出路。

隻是唐澤大山沒有想到的是，對於別人來說，接收一個公司可能千難萬難，在奇跡時代卻不一定。很多公司之前難以接受這麽多人數的入職安排的問題。因為這意味著要額外的多好幾筆的開支，不僅影響流動資金，甚至要負責這批人的管理和工作的安排，這些都是很現實的問題。

而且有能力吃下這麽大數量的一批員工，這個公司肯定實力非常強大，有充足的資金，也有很好的待遇，就是人手不夠多，這樣的公司模型，是唐澤大山最理想化的情況。

畢竟一般的公司，也許能滿足其中的一兩個條件，也沒辦法滿足全部的條件。

但是萬萬沒想到的是，李方誠這麽一家剛起步沒多久的公司，竟然已經做到幾千萬資產的級別。