035 一次麵試

有小夜的幫助，整個世界在謝群的眼裏基本是透明的。輕雪公司剛剛上路，宋海亮帶來的團隊基本上負責行政部門和市場部門，不過其他部門還需要不斷地填充人手進去。

謝群為輕雪公司規劃了幾個主要部門，除了行政部、市場部以外，核心還包括研發部門、產品部門、設計部門和人力資源部門。小夜基本上為謝群已經開出了一長條的列表，標注了所有符合要求並有可能加入的人才。從設計師到創客，從hr專家到公關負責人，應有盡有。

謝群接下來幾天需要跟宋海亮麵試幾位核心人才，這些人如果同意加入輕雪，那麽他們都將成為公司中高層管理者。謝群初期目標團隊規模大約是二百人左右，已經算是一個不小的公司了。

這其中，約有一半的人都將被他投入研發部門。

宋海亮也明顯察覺到了這一點，他看著謝群列出來詳盡的hr資料，驚愕地道：“群兒，太屌了吧，這簡直是連人家小時候穿什麽顏色內褲都能查出來了。我看如果有這調查能力，開個獵頭公司都可以稱為業界霸主了。倒是，為什麽你找的研發部門的候選人數量這麽多，而且怎麽什麽專業的都有，呃，還有研究航天和核工程的？”

謝群點點頭，他考慮過宋海亮可能有這樣的疑問，他答道：“神通眼鏡不會是我們唯一的產品，我平時胡亂想了很多事情，也解決了不少問題，現在我想讓一群有天賦的研究者和工程師，去幫我完成一些想法。”

宋海亮不由驚異：“我說群兒你這腦袋是什麽做的啊，金子的嗎？”

謝群道：“黃金是不可能產生思維回路的物質，現階段隻有碳基有機質群落和矽基的集成電路有這樣的可能。”

宋海亮無奈笑笑，對於謝群這樣的回答絲毫不意外。

謝群又道：“如果要走向更高的平台，受到更多關注度，我們是需要接受大科技公司或者風投的投資的吧，除了神通眼鏡以外，我們還有很多東西可以展現給投資人看。如果我們展現出來的東西足夠多足夠有價值，那麽不僅是我們的估值，還有我們的發展都會受益。”