第五十四章 蘇杭辭職
一周後的某天早上，晟源國際集團正在召開董事會議，數名警察走進來帶走*。至此一場沒有硝煙的戰爭終於拉上了帷幕。
而陸惜尚在經過一年的準備，又獲得齊政源的首肯後，在整個晟源國際集團開始進行大刀闊斧的改革，每一步都手起刀落，先是將晟源國際房地產有限公司抽離出去，緊接著又成立電子商務部，待其初具規模後，又立馬聯手公司幾位重量級高管，推出新的組織結構調整方案。
原來冗雜繁鎖的龐大集團，從主營業務方麵，被清晰地拆分開來。集團總部隻留核心環節。旗下各子公司，獨立核算，自負盈虧。這樣做既下放了部分權利，又能控製所有終端。
不僅如此，陸惜尚還提拔一撥能力強，思路新的員工。在他看來，這種大型企業想要與市場接軌，必須要注入新的生命力。而這些被陸惜尚提拔上來的員工們，一個個牟足了幹勁，勵誌絕不負陸總期待。
齊政源見集團正往著他預想的方向發展，倍感欣慰，對陸惜尚越發的看重，甚至在董事會上發話，隻要是陸惜尚做的有利於公司發展的決定，於是整個集團上下，包括他自己，都應全力配合。
於是整個公司無人不對陸惜尚尊重，就連那些曾經對陸惜尚年紀尚輕，又身居要職而不滿的元老們，在見到陸惜尚時，都變得畢恭畢敬起來。
不過與陸惜尚相比，蘇杭在公司過得並不愉快。
楊茗對她，從一開始的暗地裏使絆，變為明目張膽的排擠。蘇杭也總算見識到了什麽到牆倒眾人推，公司除了宋思琪而外，其他人對她都開始避之不及。
這天早上例會，楊茗直接當著眾人之麵批評蘇杭，“蘇杭，你來逸居已經兩年了，想不到連這種小小的錯誤都會犯！”
楊茗說是指公司網站每天早上做的頭條推送，本來是蘇杭跟同事小許負責推送這周的，本來說好小許負責周一至周三，蘇杭負責周六到周日，但小許說能不能跟蘇杭調換一下，她來負責後四天，蘇杭想了想也沒什麽大不了的，便同意了。