400、保險櫃裏的巨額存折
梁鬆在中山深耕多年，從畢業開始分到市政府，一直到調離去深圳，他有將近十幾年的春秋是在這裏度過。
高學曆的梁鬆仕途算來還是順利，幾乎沒遇到過什麽坎坷。他先在市政府做個秘書科的小秘書，說是市長的秘書，卻與市長隔著幾重山。他隻是秘書三科的一個秘書，平常隻負責工業統計和調研。市長走馬觀花一樣的換，他的位子卻如泰山一般的穩定，絲毫沒有挪動的痕跡。他的遭遇是絕大多數初入職場人的遭遇，遇不到貴人，隻能一輩子默默無聞。
他的機會在於市長會見國外一撥人，一批從美國過來的商人，要在中山投資一家專門生產空調的工廠。投資金額在當時算是天文數字，涉及十幾個億。這讓市長高度重視與緊張，因為在當時，招商引資是每個政府的頭等大事。所有的政績，都來自於招商引資的成績。倘若稍有疏忽，項目便會被人搶走。
市長號召全市幹部職工獻計獻策，要想盡一切辦法留下項目。
梁鬆就是在這次事件中脫穎而出。
中山雖說地處沿海，海外華僑多如牛毛，畢竟底子不見得比別人要好。所謂底子，就是人才。硬件大家都差不多，軟件才是致勝的法寶。
市長很明白要想拿下項目，首先在軟件上要超人一步。
軟件最能讓人感受到的就是人才，人才是個活物，有思想，能表態，關鍵時刻能挺身而出。於是選拔人才在當時搞得轟轟烈烈。
梁鬆就是被秘書科推薦出去的人才。當時秘書科推薦他，理由很簡單，梁鬆是中大畢業生，學曆足夠高。且他是廣東人，能說得一口流利的白話。最讓秘書科驕傲的資本就是梁鬆的外語水平，放在當時的中山政界，能與之匹敵的寥如晨星。
梁鬆是作為市長的隨身秘書參與了整場談判會見的。他在將雙方的交流絲毫不爽地翻譯時，不失時機地加進去他對項目的一些建設性的建議。