第60章 59.華南貿易(1)

2011年2月，廣州。

春節很快就過去了，大家似乎還沉浸在假日的輕鬆裏不願出來。

華南國際貿易公司在天河商務區的一棟高層建築裏，共設三層，與總公司分開，由司徒贇獨立運營，主要從事進出口業務。

公司成立兩年，已經小有成就，這完全依托整個團隊的努力，不是一個人的功勞。

司徒贇對員工有著近乎放任的管理模式，除了必要的工作需要他親自處理，幾乎都是各執其責，用老板的一句話說；“我請你們來是提高工作效率的，不是來看我擺領導架子的。”

看，多麽善良的一位老板，可人人都知道—-那隻是因為老板冷漠疏離，架子不擺也高。

司徒贇幾乎不和公司任何人走得近，司徒老爺子曾經也勸解過說；“你是公司的最高決策人，但也不是完全置身事外，你得要學會和同事們相處，不然下麵的員工在想什麽你都不知道，還怎麽更好地去開展工作？”

可司徒贇完全有了自己的一套體係，他反駁道：“爺爺，您說的還是老一套的管理模式，我雖然被您教導的返古，可有些現代的想法還是有的，您的不一定適合我！”

老爺子聽後，也沒有繼續勸解，隻搖搖頭作罷。

司徒贇在公司就像一個偶爾下落凡間的“神仙”，人間有了實在不能解決的問題才能燒幾柱高香請神下凡，這往往還要歸根於人間的“凡人”們都太能自力更生，反而把神供得太安穩了。

一些年輕的女同事有些姿色，也試圖“勾引”過這尊神，並幻想著把神拉下神壇，可這尊神既然能被稱為神，肯定是有道理的，他對那些鶯鶯燕燕的女同事們從來都不是熱嘲冷諷，是直接了當：“你們是想成為公司的女老板嗎？可你們有什麽能力能夠勝任？如果能說出一條來，我可以考慮考慮！”