第三百八十章 推薦信的作用
“這個家夥怎麽這麽長時間還沒結束啊～？！”
“是啊，都過去快半個小時了，一個人占據兩個人時間了～！！”
“搞不好可能是個奇葩吧～！！”
“反正我是不看好那個黃種人能夠有什麽作為，，”
麵試候場區，等待著的人們有些不耐煩，便四下討論起來。
聽得出來，藍勝利在他們眼中似乎根本沒什麽競爭優勢。
但是實際上，進行了將近半小時的麵試已經是足夠說明問題了。
第二次參加ucla麵試的藍勝利，發揮得非常出色，無論是在自我闡述還是之後的能力展示環節，都發揮得非常穩定，這也是藍勝利沉澱了這大半年，準備了這幾天之後的成果吧。
“一個團隊中，每個成員都要有一定的團隊意識，這樣的意識是能夠讓這個團隊更加團結的所在～！！”
藍勝利小到錄像剪輯師的工作細節，大到團隊利益，講得非常全麵。
“哦～？！所以說，你的意思是，錄像剪輯師和錄像分析師是屬於合作的關係～？！”
雷蒙德饒有興致的繼續問起來。
“算是吧，他們之間可以說是相輔相成，不過總體來說，應該還都是服務於球隊的，這是最重要的～！！”
藍勝利回應道。
“說得有道理，其實不瞞你說，之前的一個賽季，包括一直到現在，錄像剪輯師和錄像分析師一直都是我一個人在做，這期間也有招聘過一些人員，但是業務能力都不行，我也不放心把這麽重要的工作交給其他人，因為我是一個對於工作質量要求極高的人，在我眼中，一個工作，一個項目，做就做到盡最大努力，要不然就放棄，所以索性就一肩挑，反正對於錄像分析師來說，剪輯的能力也是必備的，這也是無可厚非的～！！”
雷蒙德習慣性的推了推眼鏡，繼續說道。