第三十四章你還讓我們怎麽辦？

“這個……”劉帥感覺很尷尬，這話很難回答，我想了想，接話道：“其實不是感覺，創業和創新本身失敗率就很高，所以即使今天回過頭來看，也是失敗的項目居多，所以從結果上客觀來看，您的判斷也多數是正確的。”

“可是這樣的判斷其實用戶不大。”總監點點頭，又搖搖頭，“創新的失敗率很高，我們都知道，所以評判別人如何做錯並不重要，重要的是我們如何能夠吸取經驗，以後盡量成功，這一點，我認為周源說得是有道理的。”

“周源沒說過這一點吧，這是你自己想出來的啊。“我心裏默念著看看劉帥，劉帥不理我，我見總監語氣緩和，可能已經消氣了，我也就憋著沒把這句話說出來。

“不過周源這性格，實在是不適合在一家公司裏團隊協作，”總監話鋒一轉，“他說的話雖然仔細琢磨仿佛有道理，但是那樣的表達方式，會一次次傷人，久而久之，對他不利，對團隊也不利啊。”

我剛剛放下的心又提了起來，看了看劉帥，劉帥這回大概和我想的一樣。果然劉帥忍不住道：“勞德，周源原本不是這樣的人，之前在團隊裏他為人最友善，你也知道的，不管團隊怎麽吐槽他的工作，他都是悉心接收，從不發脾氣。”

“恩，這個我倒是聽很多人說過，HR剛才也這麽對我說。”總監點點頭。

看來平時周源在公司裏的好人形象還是有口皆碑的，HR也幫他說話，我替周源感歎不容易，又不由得歎息周源怎麽會做那樣的傻事。

誰知總監繼續問道：“那今天他是怎麽回事？難道因為工作有成績了，就膨脹了？這樣的心態公司可要不得。”

“沒有沒有沒有”我倆同時搖頭，劉帥連忙說道：“那是因為他有些變化，他現在已經沒有魂——”