金陵計算材料研究所需要的是研究型的人才，而人才不會自己從地裏長出來。雖然通過高薪挖人能解決短期的需求，但沒有造血能力的研究所是沒有未來的。
從長遠的角度考慮，陸舟需要一批有能力的研究員，幫他做實驗。同時也需要用買來的儀器和研究員，幫他孵化出更多的人才。
雖然不能保證這些來他這裏實習的學生，在畢業之後一定會選擇在他的研究所裏工作，但隻要能留下來三分之一，就不算虧了。
對於這方麵的得失，陸舟到不是特別的計較。
和一般企業家的目的不同，他做這些事情並不完全是為了錢，也不是為了什麽崇高的理由。即便產生了那麽一點，也僅僅是反應的副產物。
他最純粹的目的，僅僅是為了能夠隨心所欲地進行自己的研究，揭示係統隱藏的秘密，看見更遙遠的未來。
而這，單靠他一個人的力量是很難實現的。
於是在和黎院長的談話中，陸舟提出了要人的要求，表示自己的研究所除了打算招收一批博士生參與研究之外，還打算招一批碩士生和本科生，以實習的形式參與到項目中。
黎院長將陸舟的提議反應到學校之後，許院士當即便拍板同意了。
老先生本身便屬於思想先進的“改革派”，不管金大頗具爭議的“三三製”是否達到了預期效果，至少體現出學校高層對改革進行嚐試的決心還是相當大的。
根據金陵計算材料研究所與金陵大學之間的合作協議，每年會從化院招收30名本科生，10名碩士生，1-3名博士進入計算材料研究所進行實習，從事一些基礎性、輔助性的研究任務。
如果方法證明可行的話，這個數字會進一步擴大。
這些實習崗位非但不會耽誤學生的學業，反而還能讓他們對專業知識的理解在實踐中得到強化。