蘇友傑、吳磊二人離職後。
星海公司的產品研發組組長，由原來的副組長周坤擔任……陳今對他更放心一些。
另外人事部那邊，最近正在發布招聘信息，大量招募技術人員，包括硬件工程師、軟件工程師、測試等等崗位，一共要招上百號人。
開出的待遇十分優厚，有五年以上工作經驗的，年薪百萬；三到五年工作經驗的，年薪30萬-50萬；三年以下工作經驗但能力不錯的，年薪也在20萬左右……薪資待遇，行業內屬於靠前水平。
加之前來麵試者，車旅費全部報銷。
一時間應募者如雲，短短幾天時間，就招到了足夠多的人才。
話說星海公司招這麽多技術人員幹什麽？
《哇哇機器人2.0》研發項目，正式啟動了。
即第二代的哇哇機器人研發工作，正式展開了。
項目啟動會議上，星海公司總裁陳今，提出了這麽幾個關鍵技術指標——
1、算法升級，打掃模式更加智能，無需第一次打掃十遍，沒有場景限製，更加方便用戶使用
2、開發出專供企業單位使用的“企業版”，作為民用版的重要補充
3、增加無線充電功能，充電更加安全
4、增加社交模式，增加“喜悅”、“生氣”、“快樂”等語音包，可表演唱歌跳舞
5、加入強迫症模式，一旦地板上出現垃圾，立刻清理
另外，哇哇機器人第二代會進行產品細分，提供“低端”、“中端”、“高端”三個配置版本，對應價位分別為3000元、5000元、8000元……跟所有消費階層都交上朋友。
哇哇機器人2.0的種種改進，對比陳今腦中終極形態的哇哇機器人，隻不過是次“擠牙膏”式的常規升級而已，他還有很多殺手級的功能，沒有加入進去。
即便如此，2.0版本的哇哇機器人，依然具有強大的市場競爭力。