第40章 趙雲的電影計劃
她對這個這幾年複旦大學的風雲學子的名聲是有了解的。
在學校期間，就跟隨兩位碩導參與了很多大案子。
從法律界，到經管界，最少在上海，這兩個圈子裏的青年一代，她都是名頭最響的那一批。
而且她不僅是學識好，手腕更好，建立的人脈橫跨兩界。
雖然這些人脈可能都還很稚嫩，因為都是青年一輩，但未來不就是屬於青年一代的嗎？
而且這些人脈那一個不都有上一代嗎？
這就是人脈關係網，結識了小的，大的還能跑掉？
蔡總請趙雲加盟，一就是想接觸這些人脈。
娛樂圈的影響力在平民百姓看來很大，打開頭條全是娛樂圈的消息，但真的是如此嗎？
未必！
除了趙雲身後的人脈網，蔡總看重的就是她本身的能力了。
這麽多年下來，她的銳氣已經耗得差不多了，她需要一個銳氣十足，而又有能力的青年一代來發展唐人。
因為她知道，唐人不發展，那麽等待唐人的肯定是退步，然後是沒落。
“蔡總，公司發展的具體思路我已經有了，稍後會有具體的規劃書給你。今天我們先簡單談一下吧。”趙雲道。
“行，你說。”蔡總給趙雲挾了一筷子菜。
“首先內部管理肯定是要先整理一下，首席責任製要推行到底。這個東西不新鮮，但少有真正能做好的。不要有好處都上來，搞出麻煩了就找不到人了。
目前國內太多的爛劇爛片，不說洗錢坑錢這些因素，製作方本身的態度就有問題。
其次製作方麵不要一兩句話就拍板，不要憑關係來決定，要慎思慎行，貫徹首席責任製！
最後，重懲重獎。
這個方麵也是老套路，但也一樣沒做到。
錢賺了不舍得獎勵，賠本了也沒什麽懲罰，所以做什麽事都無所謂。