第二百五十二章 籃球之外！
蓋慈比吸取了前世尼克斯的經驗，首先他努力的經營球隊更衣室的氣氛，營造出團結、努力向上的氣氛，隻要是新的球員加入，他一定會努力的幫助他們融入，至於那些刺頭，蓋慈比一概把他們清理出去，內特羅賓遜也好，埃迪庫裏也好，隻要妨礙到球隊的氣氛，他一概不會留情；
其次是梳理管理層的關係，他原本是想要梳理管理層之間的矛盾，唐尼沃爾什和詹姆斯多蘭、唐尼沃爾什和德安東尼、德安東尼和詹姆斯多蘭，但後來發現其中的矛盾重重，想要依靠他的力量去梳理簡直是癡心妄想，於是蓋慈比幹脆就放棄了這種努力，而是采取讓這些人團結在他周邊的做法：
德安東尼這邊的關係好做，他的理念和蓋慈比很相似，雖然還是有諸多的不同，但蓋慈比的優秀讓德安東尼願意和他商量，蓋慈比可以盡最大的努力影響德安東尼；
詹姆斯多蘭說到底是球隊的老板，隻要讓他看到了對球隊有好處，他並不會太固執，蓋慈比給尼克斯帶來的改變詹姆斯多蘭都一一看在眼裏，蓋慈比已經獲得了他的信任；
反而唐尼沃爾什這個為尼克斯做出很多貢獻的總經理有些問題，唐尼沃爾什權利欲不輕，無論是對德安東尼的工作，還是對整個球隊的掌控，他都想牢牢掌控在手裏，這對於總經理來說並不是一件壞事，但唐尼沃爾什和蓋慈比想做的事情產生了衝突，不僅想要把蓋慈比交易出去，還總是想要交易一些巨星過來，也不管這個巨星能不能給尼克斯帶來好處。
這種衝突是沒有辦法調和的，蓋慈比想要選一些適合的優秀的新秀，而唐尼沃爾什的眼光還是局限於時代，他不會明白蓋慈比的選擇，而總經理又是掌控球隊大權的人，有時候連老板也很難插手，所以蓋慈比幹脆借助德安東尼、教練組和老板詹姆斯多蘭多方的矛盾，借力壓製唐尼沃爾什，讓唐尼沃爾什為了保住自己的寶座，從而在選秀和交易方麵做出一些妥協。