第三百二十一章 焦慮的唐尼沃爾什！
隨著賽季過半，唐尼沃爾什的心情越來越焦急，因為蓋慈比一直沒有給他明確的答複，蓋慈比想要的他都會給，根據勞資協議規定，在nba打了0-6年的球員重新簽約時第一年的頂薪為工資帽的25%。
這個賽季打完，估計nba會麵臨停擺，因為勞資雙方的條件會產生衝突，但是下一賽季的工資帽是大約能夠估計出來的，5800-5900這個區間是比較可能的，那麽蓋慈比的第二份合同頂薪是1475萬美元左右。
詹姆斯多蘭給唐尼沃爾什的任務是給足蓋慈比所能得到的薪水，但是要求是蓋慈比簽一份5年的合約。
這就是唐尼沃爾什為難的地方，蓋慈比一開始就不太願意簽這麽長時間的合約，具體原因蓋慈比沒有和唐尼沃爾什說，唐尼沃爾什還以為蓋慈比瞄準的是伯德條款。
伯德條款規定，如果球員在同一支球隊中連續效力三年，三年之後球員成為了自由球員，這時就是“夠資格的老兵球員”。
nba就允許母隊給予球員最大的合同，球員的薪金可以在原有基礎上漲10.5%，而不具備這一條件的隻能上漲8%。
即使你上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的，但不能超過奢侈稅的要求，另外，合同簽定的最長年限也可以從一般的5年上調為6年。
現在蓋慈比隻在尼克斯效力兩個賽季，還達不到伯德條款的要求，所以蓋慈比的要求也可以理解，那時候唐尼沃爾什也不著急，那就再簽一年嘛，到時候達到了要求直接按照伯德條款簽約就好了嘛，蓋慈比這樣的球員，這幾年頂薪也遠遠比不上他的實際實力，簽到就是賺到有沒有！
但唐尼沃爾什在知道蓋慈比的身家之後，他就知道蓋慈比可能並不在乎那點薪金漲幅，因為uber的市值漲幅實在是太恐怖了，蓋慈比能夠看得上這點薪金漲幅才是怪事呢。