第四十七章 增強教練組（求推薦）
半個賽季過去了，餘天也發覺了教練組還是有一些問題，普遍能力比較差，對球員的成長效果一般，因為餘天玩足球經理的時候，知道一個好的青訓主管可以提高年輕小將的初始能力，也不知道對於現實生活的俱樂部有沒有這方麵的提升，即便沒有提高，有一個好的青訓主管也是一個好消息。
餘天經過腦中的球探係統查詢，發現華夏的確是有潛力還不錯的青訓主管，但是能力普遍比較低，最高的也才100多點的能力（職員能力也是最高200點）。
所以餘天決定去高薪雇一個國外的青訓主管，首先能力最強的來自英冠米德爾斯堡的戴夫.帕納比，青訓方麵已經是最高了，在判斷球員能力和潛力也達到了將近滿分，是一個非常全能的青訓主管，這個54歲來自英國的戴夫.帕納比能力已經達到了175點了，但是戴夫.帕納比已經在米德爾斯堡效力很久了，不會為了錢突然換一個環境，而且華夏聯賽的吸引力還是太低了。
經過餘天重重的搜索，發現能力高的普遍都在歐洲的俱樂部，有不少青訓主管都是在俱樂部帶了十幾年的老員工了，根本不可能挖到京城千達，但是餘天已經決定找一個優秀的青訓主管了，餘天又看了看其他職業的名單，終於餘天找到了一個。
米克爾岡薩雷茲，西班牙人，今年隻有25歲（87年），比餘天還要小2歲，他曾經在還在西乙b1聯賽的薩莫拉擔任u19的教練，然後又在西甲的萊萬特擔任b隊的球探，但是俱樂部並沒有和他續約，畢竟他年紀太小了，到現在他已經失業3年了，所以餘天親自前往了西班牙，表達自己對他的重視和信任，最終米克爾岡薩雷茲同意了和京城千達俱樂部的合作，擔任了青訓主管職位。
而能力方麵米克爾岡薩雷茲在青訓方麵有83點，判斷球員潛力和能力分別是85點和75點，現在已經有著150點的能力，潛力更是達到了183點，而且除了青訓主管，他還可以擔任教練和球探，餘天也希望米克爾岡薩雷茲可以把西班牙先進的青訓係統帶到京城千達。