第103章罪犯首領
“可是，所長先生，您為什麽要找像我這樣的罪犯來管理團隊？”西波裏特詢問道，手指撥動之下，快速將地屏資料按心目中份量重新排序。
阿諾德所長望著地麵的資料，他一眼看出西波裏特重排方式，大致是按照技術意識與IQ的順序，默默點了點頭，這份資料原始順序是按照軍方考核標準，排在最前的幾人位置已經發生了變化。
“在我們的權威人力資源係統中，計算結果顯示您擔任這項職務的匹配度達到87%，艾德爾曼先生，您在團隊管理方麵技巧雖然略有欠缺，但您的處事態度和方式與這個特殊團隊匹配度很高，因此我們有理由相信您能管理好這支團隊。”
阿諾德所長說話時抬起了頭，看向西波裏特的眼光深沉而且穩定，他所描述的智能係統分析情況隻是眾多評定內容項中的一部分。
係統對這項職務的匹配度計算多包諸多參考指標，西波裏特的標準團隊管理能力並不算強，隻得到70的能力分，在人才庫中遠低於其他優秀競爭者，但在其他參考項上，他的數值卻幾近完美，係統最終評定綜合匹配度高達87%。
這個數值雖然聽起來馬馬虎虎不怎麽樣，但阿諾德所長卻很清楚，在有資格競爭這個職位的數千位高級管理人才中，排名第二位的綜合匹配度僅有61%，完全無法與西波裏特相比。
“很抱歉，恐怕我沒有能力承擔這個職務！僅僅前五位，要使他們想法一致，似乎不存在可能性。”
重新排列完畢之後，西波裏特將前五份資料移動到兩人中間，放大後又各補上一個通紅的【S】，然後在第一份增加個【+】號。
“非常遺憾，艾德爾曼先生，您似乎並沒有多餘選項，”阿諾德所長再次按動浮椅按鈕，側麵顯示出一份放大整個牆壁的法院預判書，然後緩緩說道：“如果您還想在七十八歲前與家人過正常生活，我想接受這項職務是您的唯一選擇。”