第兩百零五章趙括變法
因為魏無忌的出征，目前在趙國內施行變法的人已經變成了龐煖。變法向來就不是一件容易的事情，魏無忌在施行變法的時候，就是遇到了非常多的困難，除卻來自趙豹的直接或間接幹涉，在本身的可行性上，也是麵臨著很大的難題。最嚴重的就是人才問題，無論多麽出色的官吏提拔製度，都是需要人才的。
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趙國原先的基層官吏們，大多都是郡縣官的親信，門客。如今想要任用有才能的人來接替他們的位置，這當然是好事，可問題是，得有可以接替他們的人。趙國不像秦國，秦國有學室，可以源源不斷的培養出秦吏來，趙國沒有相應的人才培養製度，魏無忌選擇從鄉野尋找那些受人尊敬，有賢名的人。
魏無忌先前找來趙括進行變法的決裁。
而這些難題自然也就需要趙括來幫忙，趙括告訴他的解決辦法有兩種：第一種是建立像秦國那樣的學室，來專門的培養人才，這算得上是長遠之計，而另外一種，就是召集各國的人才。趙國本身的人才儲備不夠，看著趙王身邊似乎是人才濟濟，可實際上，基層官吏卻是慘不忍睹的。
趙括發現，若是要撤掉那些官吏們自己安排的親信門客，趙國隻怕是要出現大量的空缺，根本沒有人才能夠補上漏洞，而趙括所提出的“考核”的辦法，的確是能選出不錯的人，可是這有什麽作用呢？選出的那些人根本不足以填補空缺啊。
趙國的貴族官吏，是可以被理解，是可以被諒解的。因為趙國隻有這些貴族，才是懂得書寫，能認字，可以治理地方，帶兵打仗的精英，不隻是趙國，所有的國家都是這樣，他們不是不知道這些人的危害，而是他們的位置沒有人可以代替。秦國算是最特殊的，他是打破了這種貴族官吏製度的，雖然上層依舊是貴族把持，可是基層上已經看不到貴族的身影了。