102章階層，怪狗（3更）

兩女默默點頭：這麽強悍的人，不主動抱大腿就太傻了。

尤莉亞手指在椅子扶手上輕敲：“別忘了，他對我們的身體沒興趣。一旦沒用，他可不會像卡特那樣留著我們。”

黑妹莫妮卡吃驚：“不會吧？我覺得他沒這麽凶殘……”

尤莉亞笑了起來，伸出一根手指搖晃著：“不不不，不留著我們和殺了我們是兩碼事。但失去他的庇護，我們能在這個鬼地方活多久？”

兩女再次齊齊點頭。

尤莉亞心中鬆了一口氣：終於搞定了！

眼前的黑妹莫妮卡、白妹妮基，就是最初跟隨林克而來七人裏最有主見的兩個。

隻要她們對尤莉亞服氣，剩下的四個女人不會有太大意見。

末世之中，傻子都知道抱團更容易生存。

作為七個一起，選擇跟隨林克的人，她們是天然的盟友。

而且尤莉亞注意到，林克的各種小細節都在有意劃分出明顯的“階層”。

在官方機構多次實習的她很清楚，階層正是所有組織穩定運行的基礎。

無論官方還是私人公司，都有新人、老人、部門主管、總經理（X長）這種類型的的階層劃分。

隻要賞罰公平，待遇合適，組織裏的絕大多數人就會下意識地沿著這個上升通道走，形成一個比較穩定的架構。

在末世，這個模式隻會更簡單粗暴。

首領能打，能提供生存所需的武力和物資，自然有大把的人願意加入。

不同的是，和平時期下屬可以輕鬆跳槽，如今卻很難。

競爭者大把，退出者稀少，誰趁早占據靠近老大的位置，獲得的好處就越多。

比如尤莉亞，隻不過是搶先一步回答了林克的問題，並表現出了足夠的尊重和聰明，立刻從喂怪物的階下囚成為五十多人的“領隊”。

雖然領隊麵臨的困難和危險遠超他人，但想坐上這位置的人多著呢。