第396章為了職務拉攏關係(1/3)
楊懷仁一聽張東提到了研發團隊，便說道:“這些年輕人真的很勤奮很努力，在完成了上次的研發工作之後，現在屬於空檔期，但他們也沒有閑著把其他藥廠銷量好的藥品買回來，然後再嚐試著研究出他們的配方。”
張東一聽這話，心裏還是非常高興的，因為當時招聘馬俊虎的時候可以說是非常迅速的，一眼就看中，然後便招攬到了華夏公司，現在這些人的一次次表現都證明了張東是沒有看錯的。
他說道:“行，你讓他們勞逸結合，也不要太過勞累，免得到時候新鮮感一過，就再也沒有努力的動力了。”
楊懷仁應了一聲，便掛了電話。
兩天過後的一個早晨，白玉婷告訴張東她已經把競聘會的材料寫好了，發到他的郵箱，張東打開郵箱，仔細看了一下內容，稍作了一些修改，然後讓幾個副院長到辦公室商量了一下，最終確定了一個實行版本。
經過商量，大家準備在下個周一進行競聘，後麵的三天時間都是報名時間，而報名的條件也是有各種限製的，並不是說誰想報就能報，最基本的條件就是年齡必須在30歲以上，工齡必須在5年以上，學曆必須是本科以上，職稱必須是醫師以上。
文件下發之後，醫院都在紛紛議論這件事情，都覺得張東非常有魄力，竟然把職務晉升這一塊的事情都進行改革了。
不過有些人的眼裏，覺得張東這次並不是真的為了改革才做出這樣的決定，一定是張浩做出了什麽事情，惹怒了張東才被解職，所以這一次是個絕好的機會，隻要做好功課，就能利用這次的機會爬上主任的職位，現在可是有很多人都在想法設法的想要往上爬。
文件下發的下午，就有很多人去辦公室找張東。
第一個去的就是趙磊的兒子趙弘毅，這個人一直都想著讓張東給他一個副主任的職位做。