“還成。你要看看他們的簡曆嗎？”裴謙把隨意扔在茶幾上的一遝簡曆遞給馬洋。
“我……我能看嗎？”馬洋有些詫異。
“沒問題，隨意看。”裴謙說道。
裴謙讓馬洋看看這些員工的簡曆，是希望可以培養他以後替自己分攤一些工作。
一方麵，馬洋是裴謙最信任的人。
另一方麵，有馬洋幫裴謙分攤工作，估計公司能黃得更快！
20多個人的資料，馬洋從頭到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑，又從頭看了一遍。
疑惑，是正常的。
不疑惑才不正常。
裴謙招來的這些人，本來就是一些純混子，履曆再怎麽美化，能美化到哪去？
就比如黃思博。
入行半年，在原公司一直幹執行策劃，說白了就是盯進度、配表改表、上傳文件之類的事情，連設計稿都沒機會親自寫。
隻能是別的資深設計師把設計稿寫完了，他拿著設計稿去執行，去編輯器裏製作，遇到問題也不能自己修改，還要去請示設計稿的原作者。
馬洋翻遍了所有資料，發現這裏麵全部的員工，沒有任何一個有過擔任主設計師的經曆，全都是打雜的。
這能不疑惑嗎？
“謙兒，是不是主設計師不好招啊？要不就加點錢？或者找獵頭幫忙挖一個？”馬洋滿臉的迷茫。
他看出來了，現在招來的這些人，勉勉強強能打個下手，要說找個人出來負責遊戲的核心設計，真找不出來。
所以他還以為是在招聘主設計師的環節中出了什麽問題，是不是因為待遇太低，所以招不來人。
裴謙猛搖頭：“不是，有主設計師來應聘，但是都被我給刷了。”
馬洋茫然：“為什麽？”
“不行，根本不符合我們的需要！”
裴謙站起來，在會客室稍微走動了兩步，這樣會顯得自己特別有氣勢。