第343章寧海
經過差不多一個小時的討論，沐風幾個人基本確定了幾個原則。
如果一個相對強大、先進的多的組織或者群體，長期生活在一個相對落後，弱小的組織或者群體附近或者中間。
如果以“保持多樣性”之類的理由，不對落後群體施加任何影響。
這不僅僅是懶惰和消極，而是根本就不現實。
所以當然要幹涉，這裏的社會製度明顯有問題。
工業、科技發展近乎停滯，但是因為地理環境太過優越，人類和艦娘的生活，等能夠勉強維持，所以除了維穩之外，完全不思進取。
如果沒有外力影響，她們很難自己突破。
具體怎麽幹涉，也是有條理的，不是想到哪兒算哪兒。
首先，了解，盡可能深入的，了解這裏上中下層的狀況，發現矛盾和不安定因素，尋找合適的，值得培養的種子。
然後，幹涉，首先嚐試協調各個層麵的力量，嚐試推動她們主動變革，如果內部變革遇到阻礙，再使用武力幹涉。
最後，建立新秩序，引導和幫助發展。
不同的階段，有不同的準則。
在觀察了解階段，為了得到盡可能真實的信息，就要盡可能的不幹涉，盡可能的降低外來因素的影響。
就是說，在正式的幹涉行動之前，暫時不能暴露艦隊的真實實力，以普通艦隊的身份和當地人進行接觸。
而且盡可能不要與當地人發生矛盾。
討論到這裏的時候，遼寧下意識的抬頭看了一下周圍：
“就是說，我們需要一個看上去普通的艦隊，進入雙月群島，以探索、訪問的理由，去和本地各個階層的人、艦娘、指揮官打交道。
“但是我們司令官的契約艦娘，似乎就沒有符合這個要求的。
“我們的艦體一露出來那就是跟其他艦娘完全不一樣。