第八十二章人才
閔元啟現在想要的便是在有限的人群裏，能挑出一些聰明人，細節，觀察力，還有能思考的頭腦，這便足夠了。
自己都不曉得能走多遠，就不必想著能在這千把泥腿子運軍裏挑出臥龍，鳳雛了。
從適才的事情裏閔元啟也隱隱得出一個結論，自己這一段時間腦子很亂，從工地到生活區到軍營，再到倉儲區，看到很有條理，鹽池出鹽售鹽購買物資，製造軍袍，逐漸確定營規，看著事情都做了，但很多事做的雜亂無章，除了訓練是按此前的經驗正常進行外，其餘各處都是相對的混亂，甚至可以說是十分混亂。
錢財物資，外來人員的甄別管理，營區安置，錢糧發放，另外新鹽池趕工期帶來的工程管理，就算是窩棚區，雖然閔元啟有了詳細的規劃，但施工的進度和質量也得有人看管著……最近這一段時間，算是按下葫蘆又起瓢，各種事情亂七八糟，也是叫閔元啟無比頭疼。
這才是一千多人不到兩千人，幾處工程加上幾百人的練兵，居然就無比混亂，也是叫閔元啟有兩點感慨：第一，自己的能力和經驗俱是不足，甚至還不如一些有經驗的文官官僚，近來他不光是看兵書，也看一些大明律和工程類施政類的書籍，文官的施政，拋去那些大而無當的東西，內裏的經驗和各種製度設置也並非完全無用，最少可拿來借鑒。
第二，便是身邊頭手的人才儲備嚴重不足，便是閔元啟知道該如何做，仍然千頭萬緒十分混亂，主要原因便是人才儲備嚴重不足。
現在很多官職是旗軍武官充任，一則是這些武官畢竟負漕運之責，走南闖北的路程中十分辛苦，開了眼界，同時還肩負管理職責，這使得這些武官多多少少有些管理的經驗和手段。
但武官畢竟最好隻管與軍務相關，民政之事閔元啟不想武官們分心太多，現在梁世發和韓森等人也是一樣有軍職在身，他們的主要精力還是要用在軍隊上，就算有諸多事務纏身，閔元啟和韓森等人仍然要帶管軍隊，也會正常參加每天的軍事訓練。