第四十一章認知
狼牙特種大隊，會議室。
何誌軍坐在首位，左右兩邊全都是狼牙中上層幹部，這次的會議何大隊非常重視連狼牙後勤部的張部長都來了，一般的會議根本不用請這位大神。
“同誌們軍改已經迫在眉睫了，據我推測在這幾年的時間裏就會輪到我們狼牙。伴隨著軍改會有很大的人事變動為了不使狼牙戰鬥力下降我特意召開這次會議，希望在坐的諸位提出一些保證咱們狼牙戰鬥力不下降甚至還有所提高的建議。”何大隊麵色凝重的說道。
在坐的都是精英，知道從長遠看來軍改利大於弊但是短暫的陣痛是少不了的，他們的目的便是怎麽樣減少陣痛乃至於消除他。
大家都是老狼牙人了，都想讓狼牙更好更強。
“老何，軍改就在這幾年了時間還有，我覺得可以從軍校這方麵下手。”狼牙的政委曹寧華說道。
何大隊聽後靜靜思考建議的可行性。
“政委的意思是從軍校招收優秀的人才？”高中隊說道。
“不光是從軍校招手優秀的人才，我們還可以把我們的人送去進修，眼光要當長遠嘛。”政委說道。
“我讚成政委的觀點，我後勤的人才太少了。”後勤部長說道。
“這樣你們想過沒有，狼牙的整體文化水平不高如何靠近軍校？即便是軍校的分數線對現役軍人和友好對狼牙的大部分人來說還是很困難。”高中隊說道。
“有困難就克服，這是沒有辦法的事。在軍改的前提下能保住戰鬥力就不錯了，還有就是能轉士官的就轉士官，這樣下來我們狼牙的戰鬥力會不降反升。”政委說道。
何大隊在腦海中仔細捋了一遍政委的提議，他覺得這是個好辦法。
“我覺得政委的提議很好，其他人有什麽好辦法嗎？一起提出來。”何大隊睜開眼睛說道。