高原沉聲道：“既然西方覺得我們是蠻夷，那從今天起，我們就是蠻夷！”
“比文明，五千年上下求索，我們可以很文明。”
“比野蠻，秦皇漢武，匈奴蒙古，從古至今，我們見過的野蠻人多了，也沒見哪個野蠻人能把我們怎麽樣！”
“總而言之，星河之眼這個全新分布型科研架構的啟用，將是一個全新的開始。”
“自今日起，我們將以集體的智慧，對抗西方的科技霸權！”
“既然缺少天才，那我們就自己創造天才！”
……
五月初，高原在公司會議上，發表了一番蠻夷暴論，把自己和昆侖公司定義為不講道理的野蠻人，同時決定開啟星河之眼計劃。
既然都蠻夷了，那就索性野蠻給他們看看！
一場轟轟烈烈的招聘行動，從南到北，迅速席卷華夏大地。
高原暫停公司一切研發，將所有研究員派往大江南北，招攬一切能被招攬的人才。
之所以讓研發部門來做這件事，而不是人力資源部，首先當然是人手不足，由於招聘數量巨大，人力資源部那點人手，根本不足以完成重任。
其次是為了避免外行審核內行。
大肆招兵買馬，不等於胡亂招聘，新員工數理化水平到底怎麽樣，自然還是科研部門的理工男們最清楚。
隻是這樣突如其來的大規模招聘，可愁壞了公司大總管曹非魚。
這麽多新員工怎麽管理？來到公司後他們住在哪裏？辦公室和實驗室怎麽安排？這些都是棘手的問題。
於是在一個風和日麗的午後，曹非魚出現在地方某位要員的辦公室裏，輕輕豎起了一根食指。
“哦，你們要招聘一千名應屆大學生！”領導驚訝，連連點頭稱讚道：“不愧是國內最強的化纖企業，大手筆啊！”
曹非魚蹙眉，搖了搖頭，“不是一千人，而是有可能達到一萬人，當然了，最終招聘數量多少，受到人才市場供應的限製，但我們高總已經發話了，隻要數理化基礎過關，我們來者不拒，少則幾千人，多則上萬人，都是有可能的。”