（有同學說豬腳的股份太少，其實這根本就不用擔心，豬腳是玩高科技的，做遊戲隻不過是為了賺個原始資金，後麵會單飛的，有超級文明種子自然是不可能和人分享的，現在剛剛做個遊戲的話，30%的股份是比較合理的）
李複無奈的笑了笑，對於自己幾個室友的謙讓也是記在心上，心想著以後找個機會補償一下他們，當然李複手中掌握的技術和創意占30%的股份也是完全沒有問題的，並不能算是占便宜。
“既然大家都這樣關照，那我就占30%吧。”
“這就對了嘛，技術可是無價的，創新也是無價的！”
趙東野拍拍李複的肩膀笑了笑說道。
“既然股份的事情談完，資金我們也有了，下麵就該商量一下完善團隊的事情，我們既然要創業，從一開始就應該要正規化經營，勵誌把自己的企業做大、做強，不說一定要怎麽樣，至少也要在遊戲界混出點名堂來，正所謂不想當將軍的士兵不是好士兵。”
趙東野接著又緩緩的開口，這種領導的氣質似乎與生俱來，考慮問題總是一環扣一環，麵麵俱到，做事有條有理，同樣也是非常有野心的一個人。
“別的什麽不說，我們首先需要添加財務、行政等相關的辦公人員，考慮到我們目前的情況，我們可以實行精兵簡政的政策，人不需要多少，但是各個職能部門都必須要構建起來。”
趙東野首先提議，他考慮的是經營管理方麵，以後也將會負責公司的經營管理，所以很自然的就先想到這些職能部門的人員。
“營銷推廣這邊也需要一些人手，不過不用太多，初期有兩三個就可以了。”
王萬裏也跟著點點頭，將自己負責這一塊需要的人手說了出來。
“嗯，我這邊的話需要懂電腦美術、計算機軟件設計這兩個方麵的人才，特別是電腦美術這塊，大量的英雄人物、特效技能、服裝、道具的設計都需要專業的美術人才，軟件這一塊也需要一些真正的行家。”