第二天，劉清泉像往常一樣早早來到辦公樓，習慣性的先處理一些需要自己決定的事情，然後在窩進研究室。和往常一樣，需要自己處理的事情並不多，這和劉清泉懂得放權有很大的關係，劉清泉的原則是“用人不疑疑人不用”，充分的放權帶來的是高效率的團隊，基本上的事情下麵的人就可以處理完，自己就在關鍵的事情上把握住大方向就行。
“劉總，這些陸陸續續到來的畢業生不知道該怎麽安排？李家村和劉家村能租的房子都已經租滿了”一個身材豐滿、高挑的美麗女子拿著一個文件對劉清泉說道，這個女的叫鄧玉傑，是前幾天剛剛來報道的畢業生，東北人，被安排給劉清泉當秘書。
人事經理馬利那邊全國各地飛，這邊招聘到的畢業生也陸陸續續的前來報道，雖然他們按理說現在還是大四上學期，但已經基本沒有課程的畢業生自然是希望能夠早點去公司實習，早點積累經驗，也可以早點轉正，而清泉科技這邊也是非常需要人手，一下子走了那麽多人，每個部門都缺人。
不過隨著這幾天慢慢前來報道的畢業生，清泉科技再次被**、熱血的大學生給充滿，短短幾天就已經有200多畢業生前來報道，忙的公司趕緊給大家安排住宿等等，劉清泉的這個秘書鄧玉傑出身東北，帝都名牌大學北師大行政管理的高材生，一進來年薪就20萬，辦事也非常的利落、有條理，同時還能給出很多非常有建設性的意見。
“你安排人去更遠一些的村子看看還有沒有房子可以出租，另外跟財務那邊說下安排大巴接送大家上下班，這次招聘的人很多，後期還有會更多同事慢慢到來，我們不能怎麽被動的去應付，要事先做好準備，這件事情你全權去負責到底，要讓所有人都住的好、吃的好；另外新員工的入職培訓工作要做好，讓大家早日熟悉公司的規章製度。”劉清泉在文件上唰唰的寫下一些字，同時叮囑道。