茫茫大海，前途未卜。離別之時，情難自已。不過天下沒有不散的筵席，目送滿載前往佐渡島進行適應性訓練的船隻走遠，在碼頭上送行的眾人都各自離開。
趙嘉仁與佐渡島島主劉猛一起往回走，邊走邊對劉猛說道：“你趕緊回家探親，這次的事情還需要你多出力。”
“校長，我家媳婦沒見識，等我回去就讓我家孩子寫申請。”劉猛也毫不遲疑的講述著自己的要求。
趙嘉仁聽了之後忍不住笑出聲來，“哈！你好歹也看年齡啊。第一次辦幹校沒經驗，對太多學生提出了要求。我們討論了一下，以後隻針對14歲以上的學生招收。你家的孩子裏麵有幾個到年紀了？”
“要這麽搞？”劉猛很是意外。
趙嘉仁點點頭，“嗯。年齡太小的話，這和蔭官有何區別，孩子們也未必真的喜歡。”
劉猛一聽這話就激動起來，“這有什麽喜歡不喜歡的。敢不喜歡，敢不好好上學，我就揍他們。”
這發言讓趙嘉仁生出一種熟悉感，與新中國快速城市化的氣氛完全契合。家長們為了在激烈的競爭中讓娃們能夠爭取到更高的地位，真的是竭盡全力讓娃們上學。心中感歎著‘可憐天下父母心’，趙嘉仁卻沒再接這個茬。有些事情最初的想法很好，最終的結果大相徑庭。
劉猛本來以為趙嘉仁會就這個問題多說幾句，沒想到趙嘉仁突然就沉默下來，就這麽沉默的走了一段，劉猛覺得心裏麵有些發虛，就忍不住說道：“校長，是不是在佐渡島上也開辦些學校？”
沉默的走了一陣的趙嘉仁立刻答道：“礦山的礦工不能開辦學校。他們幹一年就輪換。”
對如此迅捷的反應，劉猛訝異地問道：“為何？”
“這樣比較容易監管。”趙嘉仁給了回答。他很擔心有人偷偷私吞金礦銀礦的產品，這種事情根本無法杜絕。趙嘉仁更擔心這種人形成一個利益鏈條。在這種時代想打斷這種鏈條的最好辦法就是定期輪換，不僅是輪換工人，管理人員也得輪換。