相比之下工程組就顯得專業許多，包括建築師龐雨（東南大學建築係），結構師陳俊（同濟大學結構係），電子工程師張安江（北京大學微電子學院），技術員黃建成（上海寶山鋼鐵公司），機修員秦石青（3574廠高級機修鉗工，土木施工員）……等等，一大批技術型人才。他們的任務是盡可能把自己掌握的專業知識應用到實際生活中來，充分發揮出“現代人”的優勢，以此來確保整支穿越隊伍能夠在這個時空生存下去，並且發展壯大。
華南熱帶農業大學的研究生吳南海同學也是“知識型”人才，本也是被放到工程組的，但他堅持認為自己的專業和糧食更對口，於是歸了後勤組。
至於其他沒有專業知識的大中學生，或者專業不對口暫時派不上用處的——比如學計算機編程的，注冊會計師，搞法律的……都是人才，但現在用不著——都被算作“標準勞動力”，根據集體需要隨時調度。
最後還成立了一個比較搞笑的部門“婦女權益保障部”——是“部”，不是“組”！成立這個部門是源於某位大姐的強烈要求——這位名叫胡雯的女士在政府機關搞了多年黨務和婦女工作，對於“組織”這個名詞特別敏感。她原本還建議要成立黨小組的，但大多數人都不感興趣，於是便退一步，堅決要求維護婦女同誌的利益，就成立了這個部門。
所有女生都被天然歸入該部。開頭時大家還隻是抱著好玩的心思看待這個部門，但很快他們就知道了厲害——這個部門剛剛成立就展開行動：胡雯大姐帶著幾個女生收繳了所有人行李中的卷紙，餐巾紙，麵巾紙……說是要拿去作為女性衛生專用品。這理由合情合理無懈可擊，誰也不能拒絕。但帶來的後果卻是男人們此後不得不隨時搓好幾片柔軟光滑的大樹葉子放在衣袋裏備用……否則就學習印度人吧。