秦致遠和路易斯·雷諾的交流輕鬆愉快，兩人各取所需，很快就達成了共識。
世界大戰已經進入相持階段，每個月消耗的軍事物資幾乎就是一個天文數字。法國每個月要消耗近450萬發炮彈，戰爭部主管武器的副部長艾伯塔·托馬斯想盡了一切辦法，也隻組織了50萬人投入到工業生產中，這其中還有大量的婦女。
幾乎所有的企業都麵臨著缺人的窘境，路易斯·雷諾的企業也不例外。
身為法國最大的軍火商，雷諾集團的人手雖然得到最大限度的保證，但還是尤顯不足。是啊，如果可能的話，誰願意加班加點的連軸轉呢。
秦致遠以及華工的出現，恰好有效緩解了這一窘境，秦致遠帶來了法國最缺乏的東西，不是礦產資源，不是糧食，也不是武器，而是消耗這些東西的人。
綜上所述，秦致遠在巴黎受到所有人歡迎的原因呼之欲出。
不是因為“天使”，也不是因為那個“最年輕的大十字騎士勳章獲得者”，而是因為秦致遠手中握有大量的人力資源。
很現實吧？
是的！
這個世界從來都很現實！
路易斯·雷諾為華工們開出了令人滿意的薪水，如果華工們證明能夠勝任工作，那麽他們將和法國人獲得同等條件的待遇，從薪水到休假，隻要是法國工人們有的，華工們都會有。
對於路易斯·雷諾來說，薪水不是問題。對於一個成功的企業家來說，在物資短缺的時候，他要做的不是壓縮成本，而是盡可能組織大規模生產，用產品搶占市場，因為在這種時候，不管生產出來的產品賣多少錢，總是能賣出去的。
現在的雷諾，可不是第二次世界大戰後的雷諾，這不是一家國有性質的企業，而是一家標準的私人企業。
現在的雷諾對於法國而言，雷諾有責任，但是沒有義務。