米爾沃爾開始了轉會工作。
格利戈裏對張揚十分信任，他充分放權給了張揚，隻是讓埃比尼澤輔助。
埃比尼澤沒什麽意見。
米爾沃爾隻是個小俱樂部，工作劃分沒有那麽明確，埃比尼澤是唯一擁有大權的經理，也可以說是俱樂部的CEO，他的工作任務實在太多了，根本不想接手轉會工作。
若不是考慮到張揚沒有工作經驗，他根本不想插手其中。
這也是小俱樂部的好處。
在大俱樂部中，轉會工作非常重要，一個夏季轉會能牽扯到幾千萬英鎊資金，拿出一點零頭都足夠吃飽喝足了，轉會工作中的權利自然會被爭搶，米爾沃爾就完全不一樣了，俱樂部提供的轉會資金隻有六百一十萬英鎊，聽起來也不少，可對於一支剛上升到英超，急需要補充陣容的球隊來說，油水什麽的就不用多說了，他們也不可能引入高身價的球員。
張揚的轉會大權在握，其實對工作也是有點茫然。
雖然想好了要怎麽進行陣型補充安排，但真要開始工作的時候還是覺得一團亂麻，他索性從最基礎的開始——仔細的分析目前陣容。
這是需要做的。
要參與英超聯賽的競爭，隊中每個位置都要仔細斟酌，不能有“湊合”的位置，否則很容易被對手針對。
現在米爾沃爾“湊合”的位置太多了。
鋒線、中場、後場，陣容都不完備，分析三線陣容來說，中場還相對好一些，中場中路有喬迪·莫裏斯、大衛·利弗摩爾、馬文·埃利奧特，兩個邊路有喬什·辛普森和喬伊·希利，幾名球員的實力肯定那個無法和大球星相比，但也算是基本上合格了。
米爾沃爾相對完善的也隻有中場了。
鋒線必須補充。
張揚很看重鋒線能力，因為鋒線球員的水平，直接關係到球隊攻破對手球門的能力。