因為軍隊目前人數少，所以很多事情郭鵬都可以親力親為。
比如招募壯士，訓練士卒，發餉錢，懲戒和獎勵士兵等等。
發餉錢的時候郭鵬一般都會在場，將士卒們集合起來，排成數列縱隊。
一個一個的報上名字和領兵軍侯的名字，然後發給餉錢到自己手上，自己在一旁監督，杜絕貪汙士兵軍餉的事情發生。
這樣一來士兵的感激會自然而然匯聚到在場的郭鵬身上。
獎勵的時候也是一樣，每個月軍中都會記下一批可以授賞的士兵。
然後月末全軍總結大會上，郭鵬親自叫這些士兵上高台，然後親自將獎勵的銀錢給他們，鼓勵他們再接再厲。
並且優先提拔這些訓練賣力吃苦耐勞的士兵做軍官，優先給他們提供好處。
這樣一來可以獲取士兵感激的同時，激勵士兵更加努力的訓練，還能從中親自提拔優秀的人做軍官，自己提拔軍官，增加對軍隊的掌控力。
低級軍官的薪俸則是郭鵬親手發放，他們也是排隊到郭鵬麵前，郭鵬親自給他們薪俸和一些額外的賞賜，對他們進行勉勵。
軍侯以上的軍官則是郭鵬召開酒宴，在酒宴上把薪俸給他們，並且和他們飲酒相談的模式。
一級比一級待遇高。
當然，深層次的想法，則是將全軍的效忠目標都轉移到自己一個人身上，而不是自上而下的接近『我附庸的附庸不是我的附庸』的模式。
眼下東漢帝國的軍隊情況真的有朝著這樣的趨勢發展的跡象。
關係軍隊士兵切身利益的事情，全都是郭鵬親力親為。
久而久之，士卒就完全習慣並且完全認為自己應該向郭鵬效忠，而不是任何軍官或者其他官員，牢牢地控製住這支軍隊。
想要將士兵打造為自己的家兵的郭鵬自然明白軍隊的重要性。
為了不讓任何人可以取代自己的地位，他采用這樣的方式，讓任何人在這支軍隊裏都無法挑戰他的權威，從軍隊建立最開始就要確立這樣的傳統。