秦元清回鄉，要參與項目的設計方案評審，引起了政府的高度重視，畢竟秦元清是水仙市走出去的全國最著名的學者，第一個院士，是水仙市的門麵。
而且院士享受副部級待遇，到了哪個地方，地方的主官都會陪同，以至於項目從一開始就被政府高度重視，連設計方案都是定以高規格，展現著政府對此的重視。
水仙市設計院也是拿出全部實力，不然的話也不會這麽短的時間內完成設計方案評審。
“秦院士，歡迎回鄉！”水仙市高官熱切地和秦元清握手。
秦元清這一年作出的成績，轟動了全國，轟動了整個世界，也讓水仙市都沸騰了，在全國麵前大大的露麵，不管是獲得全國自然科學獎一等獎，還是當選兩院院士，亦或者獲得的各大數學獎，都創造了水仙市的第一記錄，被水仙市視為自身的驕傲。
自然而然，水仙市政府一直都在宣傳著，想要一舉改變水仙市教育不強的局麵，同時也是作為市政府的政績。
秦元清也認出市高官，因為這位市高官正是之前高中的時候的縣高官，秦元清倒是有些驚訝，這一位倒是升的蠻快的，直接從金浦縣高官跳躍到市高官。
正常而言，像這種縣高官都得當個副市長之類，然後隻有一少部分的人才能當得上市高官。
華夏的仕途體製，競爭是非常殘酷的，想要往上走一步，往往都是許多人競爭，能力、資源缺一不可，隻有足夠強的人才能脫穎而出，所以能走上縣、市一級的領導就沒有一個是庸人的。
都說在華夏，最多的人才不是在高校，不是在企業，是在政府部門，這個說法是一點都沒錯，看看每年的公務員考試的瘋狂以及事業單位的考試，就能知道其中的殘酷競爭。
能從殘酷競爭中勝出，怎麽可能有庸人！？